ATELIER 3  | AM    (max 75)

S’adapter à la diversité; Miser sur les similitudes
Julie Blais Comeau, La spécialiste de l’étiquette 

Je vous propose une expérience immersive et participative vous permettant de reconnaître et de valoriser la diversité, tout en soulignant les similitudes des individus. Cette conférence créera un espace d’échanges et partages afin d’acquérir des compétences pratiques pour promouvoir l’inclusion et la diversité au sein des équipes.

Les objectifs d’apprentissage de la conférence interactive sont de comprendre la diversité en milieu professionnel, d’identifier et surmonter les préjugés, ainsi que d’appliquer des stratégies pour favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux.

ATELIER 4  | AM    (max 50)

Bâtir votre avenir financier, ça s’apprend (RREGOP)
Équipe BENEVA

BENEVA vous offre un atelier sur « La planification de votre retraite avec votre RREGOP
(Régimes de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics)

Que vous commenciez votre parcours financier ou que vous profitiez plutôt de votre retraite, l’atelier de BENEVA vous proposera à coup sûr de l’information claire, utile et concrète pour veiller sur vos finances ou… leur donner un nouvel élan !

Anciennement, cet atelier se donnait pour les 50 ans et plus, maintenant c’est pour toute personne qui désire planifier sa retraite. OUVERT à toutes les catégories d’âges.

ATELIER 5  | AM   (max 30)

LGBT – Ni plus ni moins
Donald Picotte, CCMM

La formation LGBT du CCMM-CSN contribue à sensibiliser les personnes aux réalités LGBT vécues et à conter l’homophobie et la transphobie persistantes en milieu de travail. Faire connaître les différents droits obtenus pour les LGBT ainsi que les initiatives en milieu de travail. La formation a aussi comme objectif de permettre au personnel de développer de nouvelles avenues permettant une meilleure intégration LGBT en milieu de travail. Bienvenue aux employés / parents et a tout le personnel.

ATELIER 6  | AM   (max 100)

Proxénétisme
Valérie Pelletier

Valérie est Québécoise, militante féministe abolitionniste, chanteuse. Elle est l’exemple incarné de la femme qu’on a détruite et qui s’est relevé : une femme partie à la reconquête d’elle-même et qui en sort plus forte; une personnalité attachante et joyeuse qui clôt ses conférences en chantant.

ATELIER  7  | AM   (max 20)

La prévention des risque psychosociaux
Karine Bouchard, Conseillère en santé psychologique au travail, Direction générale des opérations en prévention-inspection – Montréal et Rive-Nord, Service prévention en santé psychologique (CNESST)

Les risques psychosociaux liés au travail peuvent affecter votre santé physique et psychologique. Ils ne sont pas fictifs et peuvent être présents dans tous les milieux de travail. Les connaissez-vous? Pourquoi sans préoccuper ?

Cet atelier offrira l’opportunité de se familiariser avec ceux-ci, de s’outiller pour reconnaître les situations en lien avec les risques psychosociaux liés au travail ainsi que d’en apprendre davantage sur les nouvelles obligations légales qui en découlent. Plusieurs thèmes seront abordés lors de l’atelier comme les risques de violence, de harcèlement et d’exposition à un événement potentiellement traumatique.

Venez tester vos connaissances sur le sujet et venez en apprendre davantage.

Travailleuses et travailleurs, agissons pour prévenir les risques liés à la santé psychologique!

ATELIER 4  | AM    (max 50)

Bâtir votre avenir financier, ça s’apprend (RREGOP)
Équipe BENEVA

BENEVA vous offre un atelier sur « La planification de votre retraite avec votre RREGOP
(Régimes de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics)

Que vous commenciez votre parcours financier ou que vous profitiez plutôt de votre retraite, l’atelier de BENEVA vous proposera à coup sûr de l’information claire, utile et concrète pour veiller sur vos finances ou… leur donner un nouvel élan !

Anciennement, cet atelier se donnait pour les 50 ans et plus, maintenant c’est pour toute personne qui désire planifier sa retraite. OUVERT à toutes les catégories d’âges.

ATELIER 5  | AM   (max 30)

LGBT – Ni plus ni moins
Donald Picotte, CCMM

La formation LGBT du CCMM-CSN contribue à sensibiliser les personnes aux réalités LGBT vécues et à conter l’homophobie et la transphobie persistantes en milieu de travail. Faire connaître les différents droits obtenus pour les LGBT ainsi que les initiatives en milieu de travail. La formation a aussi comme objectif de permettre au personnel de développer de nouvelles avenues permettant une meilleure intégration LGBT en milieu de travail. Bienvenue aux employés / parents et a tout le personnel.

ATELIER 6  | AM   (max 100)

Proxénétisme
Valérie Pelletier

Valérie est Québécoise, militante féministe abolitionniste, chanteuse. Elle est l’exemple incarné de la femme qu’on a détruite et qui s’est relevé : une femme partie à la reconquête d’elle-même et qui en sort plus forte; une personnalité attachante et joyeuse qui clôt ses conférences en chantant.

ATELIER  7  | AM   (max 20)

La prévention des risque psychosociaux
Karine Bouchard, Conseillère en santé psychologique au travail, Direction générale des opérations en prévention-inspection – Montréal et Rive-Nord, Service prévention en santé psychologique (CNESST)

Les risques psychosociaux liés au travail peuvent affecter votre santé physique et psychologique. Ils ne sont pas fictifs et peuvent être présents dans tous les milieux de travail. Les connaissez-vous? Pourquoi sans préoccuper ?

Cet atelier offrira l’opportunité de se familiariser avec ceux-ci, de s’outiller pour reconnaître les situations en lien avec les risques psychosociaux liés au travail ainsi que d’en apprendre davantage sur les nouvelles obligations légales qui en découlent. Plusieurs thèmes seront abordés lors de l’atelier comme les risques de violence, de harcèlement et d’exposition à un événement potentiellement traumatique.

Venez tester vos connaissances sur le sujet et venez en apprendre davantage.

Travailleuses et travailleurs, agissons pour prévenir les risques liés à la santé psychologique!

ATELIER 8  | AM    (max 35)

Civilité  vs  Harcèlement
Sylvie Tremblay, technicienne en travaux pratiques, membre fondatrice du comité APPAide et formatrice à la FEESP

Harcèlement, conflit ou incivilité?

Abus de pouvoir ou droit de gestion?

Comment faire la différence entre tous ces concepts?

Les comprendre peut nous aider à mieux vivre ensemble.

En voyez-vous, en vivez-vous, en faites-vous?

Si la réponse est oui, quoi faire ?

ATELIER 9  | AM    (max 30)

L’importance d’une bonne ergonomie
Patricia Richard, B.sc.kinésiologie; M.sc.Ergonomie, certifiée CCPE; DESS Hygiène du travail, accréditée CCAHT
Conseillère syndicale à la prévention, ergonomie Service de santé-sécurité et environnement 

 Plusieurs personnes disposent d’un plan de travail ou d’un endroit dédié au travail à la maison, mais encore faut-il qu’elles trouvent les postures les plus favorables afin de réduire la fatigue et d’éviter le développement de douleurs musculaires

Il faut aménager son environnement de travail pour adopter des postures plus favorables, sans quoi c’est la douleur quasi assurée.

ATELIER 10  | AM    (max 75)

L’intervention physique auprès des élèves : ses risques et conséquences (enjeux légaux)
Caroline Thibodeau et Gabrielle Palacios, conseillères syndicales FEESP-CSN et avocates membres du Barreau du Québec

Cet atelier abordera les différentes conséquences possibles suite à une intervention physique d’un(e) salarié(e) auprès d’un jeune. Les membres pourront ainsi mieux cerner les interventions physiques problématiques et les conséquences sur leur lien d’emploi. Nous nous attarderons sur les obligations des différents intervenants au cours de l’enquête et du processus disciplinaire, y compris celles de l’employeur. Finalement, nous aborderons les conséquences possibles en vertu du droit criminel : processus de plainte, enquête policière, accusations, etc.