Services de garde: Remplacement 10 jours et plus – Nouveauté à partir de janvier


Nous avons été informés qu’à compter de janvier 2017 inclusivement, le Bureau de la dotation procédera à des affichages sur Internet pour tous les postes à pourvoir de 10 jours et plus. À partir de cette date, aucun appel ne sera fait pour des postes de remplacement de 10 jours et plus. Les répartitrices continueront de faire des appels pour les remplacements à court terme (moins de 10 jours).

Pour tous les détails sur cette nouvelle procédure, cliquez sur “En savoir plus” ci-dessous.

Vérification et ajustement de l’ancienneté


La commission scolaire a publié dans ADAGIO les listes d’ancienneté en date du 30 juin 2016. Dans l’éventualité où vous voudriez faire une révision de votre ancienneté, vous devez utiliser les formulaires ci-dessous et les retourner au bureau du syndicat aux dates indiquées.

Veuillez noter que depuis 2014, nous n’affichons plus les listes d’ancienneté sur notre site internet dans le but de protéger les informations personnelles de nos membres. Vous devez utiliser ADAGIO pour obtenir les listes d’ancienneté publiées par la CSDM. Pour y accéder, vous devez suivre le chemin suivant dans ADAGIO: Gestion des personnes >> Conditions de travail >> Soutien Administratif (…) >> Dotation >> Sécurité d’emploi

Demande de révision – Liste d’ancienneté
Demande de révision – Liste de priorité d’embauche

Les employés de soutien des commissions scolaires signent leur nouvelle convention collective


Article publié sur le site internet de la CSN le 21 juin 2016.

Les employé-es de soutien des commissions scolaires affiliés à la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN) ont signé leurs nouvelles conventions collectives. Alors que ceux des commissions scolaires anglophones l’ont fait hier, c’était au tour de ceux des commissions scolaires francophones aujourd’hui.

Le personnel de soutien pourra désormais bénéficier d’un meilleur aménagement d’horaire pour motif de conciliation famille-travail-études. Aussi, lorsque possible, les commissions scolaires devront favoriser la fusion de postes à temps partiel de façon à lutter contre la précarité d’emploi en créant des postes comportant davantage d’heures. La contribution de l’employeur au régime d’assurance collective a également pu être bonifiée. Les ouvriers spécialisés pourront dorénavant bénéficier d’une prime de rétention de 10 % pour chaque heure travaillée.

L’ensemble des salarié-es de soutien des commissions scolaires bénéficieront de hausses salariales de 1,5 %, 1,75 % et 2 %, en 2016, 2017 et 2018, ainsi que de montants forfaitaires de 0,30 $ pour chaque heure travaillée en 2015 et de 0,16 $ l’heure en 2019. En 2019, dans le cadre des relativités salariales, les hausses seront de 2,4 % en moyenne. La convention collective viendra à échéance le 31 mars 2020.

Au plus tard en septembre, les employé-es de soutien affiliés à la FEESP–CSN pourront toucher l’ensemble des sommes rétroactives au 1er avril 2015.

« Au cours de cette négociation, nous sommes parvenus à amener le gouvernement à discuter de nos priorités et à abandonner sa volonté de charcuter des pans entiers de nos conventions collectives, affirme Danielle Beaulieu, présidente du secteur scolaire à la FEESP–CSN. Le gouvernement voulait nous ramener des années en arrière en mettant en péril des balises importantes de nos conventions collectives. Non seulement nous avons pu préserver nos acquis, mais nous avons également obtenu des gains importants pour nos membres, ce qui n’aurait été possible sans la grande détermination dont ils ont fait preuve tout au long de cette négociation. »

À propos

Le secteur scolaire regroupe 37 syndicats, affiliés à la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN ), représentant environ 30 000 employés-es de soutien présents dans 31 commissions scolaires francophones et deux commissions scolaires anglophones.

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