Malgré la nouvelle année, force est de constater que les négociations entourant le renouvellement des conditions de travail du personnel de soutien scolaire piétinent, et ce, pour les mêmes raisons qu’en décembre dernier. Le comité patronal de négociation n’a pas les mandats nécessaires pour négocier.
Plan d’action | L’expérience c’est pas relatif!
Dans le cadre du plan d’action « L’expérience, c’est pas relatif! » visant à faire reconnaître la pleine expérience lors de la mise en place de la nouvelle structure salariale du 2 avril 2019, nous vous demandons dès maintenant d’interpeller le président du Conseil du trésor, le ministre de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur ainsi que la ministre de la Santé et des Services sociaux afin de leur faire connaitre la problématique et affirmer votre mécontentement vis-à-vis cette situation.
Le but de l’opération est que chacun de ces ministères reçoive un maximum de courriels dans un minimum de temps. Nous souhaitons que l’opération se déroule à partir de maintenant, et ce, jusqu’au lundi 29 avril, à midi.
Sur le site Web du secteur public : www.secteurpublic.quebec/project/experience/, vous trouverez un bouton vous permettant de générer un courriel personnalisé à partir de votre propre fournisseur courriel. Vous n’aurez donc qu’à cliquer sur le bouton et y inscrire votre nom. Le courriel sera acheminé au Secrétariat du Conseil du trésor, aux ministères de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur et au ministère de la Santé et des Services sociaux.
En terminant, afin de faire pression de façon optimale, nous vous demandons de passer le message à vos collègues de travail et ami-es dans le secteur public afin qu’ils et qu’elles participent massivement à cette opération.
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Cliquez ici pour télécharger le bulletin Info Expérience #1 – 2 avril 2019
Ajustement salariaux découlant des nouvelles ententes nationales
Le lundi 22 août, la commission scolaire nous a transmis un communiqué concernant les ajustements salariaux découlant des nouvelles ententes nationales (convention collective). Nous vous invitons à consulter le communiqué émis par la commission scolaire en cliquant sur “En savoir plus” ci-dessous.
La convention collective est signée!
Nous avons eu la confirmation du Secteur scolaire que la convention collective S6 2015-2020 a été signée! Nous avons également les détails concernant le début de l’application de la convention ainsi que le paiement de la rétro.
Pour tous les détails, cliquez sur “En savoir plus” ci-dessous.
Les employés de soutien des commissions scolaires signent leur nouvelle convention collective
Article publié sur le site internet de la CSN le 21 juin 2016.
Les employé-es de soutien des commissions scolaires affiliés à la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN) ont signé leurs nouvelles conventions collectives. Alors que ceux des commissions scolaires anglophones l’ont fait hier, c’était au tour de ceux des commissions scolaires francophones aujourd’hui.
Le personnel de soutien pourra désormais bénéficier d’un meilleur aménagement d’horaire pour motif de conciliation famille-travail-études. Aussi, lorsque possible, les commissions scolaires devront favoriser la fusion de postes à temps partiel de façon à lutter contre la précarité d’emploi en créant des postes comportant davantage d’heures. La contribution de l’employeur au régime d’assurance collective a également pu être bonifiée. Les ouvriers spécialisés pourront dorénavant bénéficier d’une prime de rétention de 10 % pour chaque heure travaillée.
L’ensemble des salarié-es de soutien des commissions scolaires bénéficieront de hausses salariales de 1,5 %, 1,75 % et 2 %, en 2016, 2017 et 2018, ainsi que de montants forfaitaires de 0,30 $ pour chaque heure travaillée en 2015 et de 0,16 $ l’heure en 2019. En 2019, dans le cadre des relativités salariales, les hausses seront de 2,4 % en moyenne. La convention collective viendra à échéance le 31 mars 2020.
Au plus tard en septembre, les employé-es de soutien affiliés à la FEESP–CSN pourront toucher l’ensemble des sommes rétroactives au 1er avril 2015.
« Au cours de cette négociation, nous sommes parvenus à amener le gouvernement à discuter de nos priorités et à abandonner sa volonté de charcuter des pans entiers de nos conventions collectives, affirme Danielle Beaulieu, présidente du secteur scolaire à la FEESP–CSN. Le gouvernement voulait nous ramener des années en arrière en mettant en péril des balises importantes de nos conventions collectives. Non seulement nous avons pu préserver nos acquis, mais nous avons également obtenu des gains importants pour nos membres, ce qui n’aurait été possible sans la grande détermination dont ils ont fait preuve tout au long de cette négociation. »
À propos
Le secteur scolaire regroupe 37 syndicats, affiliés à la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN ), représentant environ 30 000 employés-es de soutien présents dans 31 commissions scolaires francophones et deux commissions scolaires anglophones.
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